注★★★:本文由前滩综研根据原文整理编译,本公众号推送时略有修改,文中观点不代表本院看法
自2002年成立以来,GEOkomm地理信息集群不断发展壮大。在2005年已成为“德国卓越网络”的一部分★★,并迅速成为地理信息产业的核心代表。GEOkomm的办公地点毗邻德国地球科学研究中心、德国航空航天中心等多家科研院所★★,勃兰登堡州政府、柏林州政府、德国联邦政府也在其附近。这种集中程度在德国是独一无二的★★。
梅克伦堡-西波美拉尼亚邦的医疗保健业年收入达到58亿欧元,占地区经济总量的15%。目前约有15万名工人受雇于梅克伦堡-西波美拉尼亚邦的医疗保健行业★★★,大多数位于生物谷集群★★★。
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此外★★,该集群还定期组织技术相关主题的信息发布活动,每年举办四到五次技术考察活动,为企业开拓国际市场提供支持★。
图1 刊登于2024年1月2日《全球智库动态》研究报告(2024卷第1期)的原文截图
为实现德国西北部的能源转型,集群管理组织扮演了多种角色。比如:作为资助项目的申请者,通过服务合同等方式与成员共同开展项目★;团队还充当服务提供商的角色,通过组织活动和协调,将合适的参与者聚集在一起。
GEOkomm目前大约有100个成员,其中大部分是中小型企业和研究机构★★。集群管理团队的大部分工作都与促进创新有关★,包括指导中小企业完成创新★,为企业的资金申请、研发产品营销等提供协助。
图林根州生物医药集群不仅为成员提供项目管理、质量管理和合规方面的建议★★,还负责解答研发方面的问题,并向会员企业介绍州、联邦和欧盟层面的资助机会。该集群会代表成员的利益与州政府沟通,参与具有战略意义的董事会、委员会和网络,并在国家和欧洲层面为该行业代言。
传感器技术战略合作伙伴组织(the Strategic Partnership for Sensor Technologies★,SPS)位于德国“雷根斯堡科技园区”★★,拥有来自全世界约80名入驻成员,代表了整个传感器技术价值链。该组织还为成员提供了全面的技能发展机会,包括与德国其他区域的网络建立良好联系、提供管理培训课程等。
石勒苏益格-荷尔斯泰因州数字经济(DiWiSH)集群成立于2006年。在资金方面★★,集群50%的资金来自“经济”州计划,由欧洲区域发展基金(European Regional Development Fund★,ERDF)提供,30%来自DiWiSH的会员费,20%为自有资金★★★。
奥腾斯为会员提供多样化服务,通过举办各类活动来鼓励知识共享★★,比如,非正式交流会★、工作组会议、国际业务发展活动等。奥腾斯还设立专门的工作组★,涵盖测量技术标准化、公共关系★★★、市场营销等功能。奥腾斯设立了线上服务交流平台★,比如,“计量和生产资源交流★★★”为企业提供了交流报价的平台。
集群管理团队每年还会举办超过65项主题活动,约有3000名国内外人士参加★,活动包括研讨会、战略小组会议等议程★★★,让企业、潜在投资者和地方政府增进了解。
BCM生物经济集群位于温伯格科技园中心,目前入驻了54家成员单位,中小型企业约占一半,此外还有芬兰芬欧汇川集团和富通集团等全球性企业,以及弗劳恩霍夫材料与系统微结构研究所等研究机构。
DiWiSH近年来发起了一系列成功的宣传活动,先后组织了20多项活动,包括参加每年9月举办的基尔数字周或吕贝克Gateway49创业加速器计划。
奥腾斯(Optence)光学集群成立于2001年★★,由德国联邦教育与研究部发起,旨在促进光学技术发展。在2008年后★★,奥腾斯逐步摆脱了对联邦教育与研究部资助的依赖★,通过成员的捐款独立获得资金★。目前★★★,入驻的110家成员涵盖了光学技术的完整供应链,其中,70%的成员为中小型企业★,11%为大型企业★。
奥尔登堡(OLEC)能源集群于2009年设立。如今,拥有60多个成员,是德国西北部最大的跨技术能源工业网络,囊括各类型企业(约占2/3)、初创企业、大学、第三方机构、地方政府和教育机构★★★。
集群管理团队举办的专业网络活动为集群的成功发挥了关键作用,活动包括了商务会议★★★、成员大会、年度会议等。团队还会协调企业参与展会★,如汉诺威工业博览会★★、汉诺威国际工业博览会★★★、哈雷(萨勒)生物生产力博览会,以及美国和加拿大的生物世界博览会等。
来自保险基金协会、医疗机构★、高等教育机构、医疗委员会★★★、政府等约70名代表每年举行两次会议,为生物谷集群提供必要的支持★★。同时生物谷集群会定期发行资金手册,为入驻企业提供获取资金的机会★。
图林根州生物医药集群成立于1999年,现在已成为图林根州医疗技术和生物技术领域创新的一站式服务机构★。自2016年以来★,集群的入驻成员数量增长了近150%,目前拥有91家会员,包括44家中小型企业★★、16家大型企业★、4家高等院校★★、10家研究机构等★★。
GEOkomm提倡知识共享,并为成员提供了两种知识共享形式★:技术早午餐和技术沙龙。在每月一次的小规模技术早午餐会上★,企业可进行一次15分钟的介绍★★★,然后开展15分钟的讨论,会后大家可进一步讨论和建立联系。技术沙龙则为入驻成员提供了测试新主题和探索市场定位的机会。
DiWiSH目前有18个专家小组,涵盖数字教育、信息技术安全、工作机会、智能城市、游戏开发等。除专业小组外★★★,管理团队还会与成员举行深入会谈★,提供精准支持。在最近的一次战略会议上★★★,团队确定了未来几年四个重点行动领域★★★:培养熟练劳动力、提升知名度★、数字化转型、增强可持续性。